Психоформа "Круг"

Дети

Круг соответствует гармонизирующей форме личности, которая связана с развитыми чувствами, склонности к сочувствию и сопереживанию. Детям с такой психоформой присущи: доброта, покладистость, готовность прийти на помощь при первом сигнале. Оборотной стороной этого качества являются: конформность, то есть податливость ребенка любым влияниям со стороны сверстников или взрослых. Это касается как позитивного влияния, так и негативного в форме агрессии, вредных привычек и плохого поведения, например лживости, манипулятивности, воровства, курения тайком и тому подобного. Необходимо учитывать, дети — «круги» очень доверчивы и поэтому они склонны поддаваться внешнему влиянию, усложняя жизнь себе и близким людям.

СЕРЫЙ ЦВЕТ

Колористика - "СЕРЫЕ ЛЮДИ". Серому цвету приписываются следующие качества: разделенность, отгороженность, уклонение. Такие люди избегают стрессов и большой ответственности, чреватой потерей внутреннего равновесия. Они, как правило, очень добросердечны, им в сильной степени свойственно чувство сопереживания. Будучи чувствительными по натуре, "серые" люди переживают по поводу различных конфликтов и неурядиц в своем окружении. Мир и благополучие в семье - их главный жизненный стимул. Ссоры  больше всего ранят "серых" и отражаются на их самочувствии и здоровье. "Серые" люди самые недемонстративные. Они предпочитают не выделяться среди сверстников, не претендуют на лидерство, не проявляют инициативы и энтузиазма. Они не могут отказать другим в просьбах. Помощь "серых" всегда носит альтруистический, деятельный характер, и этим часто злоупотребляют другие, перекладывая на них свои проблемы. Это честные и исполнительные работники, на которых всегда можно положиться. Они скромно трудятся, а плодами их трудов чаще пользуются другие, более выразительные цвета.
Тихий, несмелый характер и замкнутость не позволяют им бороться за место под солнцем. Хотя, что касается их внутреннего мира и личного пространства, "серые" могут проявлять неуступчивость и бескомпромиссность. Они принципиальны в отстаивании своих взглядов, не любят кривить душой, обманывать. Могут не "хватать" звезд с неба", но и не ходят в отстающих. У них проявляются такие качества, как: постоянный самоконтроль, склонность к угнетенным состояниям, уход в себя, повышенная обидчивость и ранимость, подавление своих естественных потребностей.  

МИРОТВОРЕЦ- акцент характера

ЭТИКА ОТНОШЕНИЙ (интровертная) - понимание механизмов взаимодействия между людьми, умение ими управлять, налаживать и сохранять дружеские и деловые контакты. Дипломатические способности.

МИРОТВОРЕЦ - это тактичный человек, которому не свойственно честолюбие. Миролюбив, сентиментален и чувствителен. Добр и уступчив. Умеет сглаживать недоразумения и лавировать в отношениях. Он хорошо разбирается в людях и легко устанавливает нужную дистанцию в общении с ними. Налаживает или изменяет отношения, руководствуясь при этом больше интересами других, чем своими собственными. Он довольно снисходителен к чужим слабостям и склонен к компромиссам ради сохранения хороших отношений, поэтому его добротой часто злоупотребляют. Страдает из-за недостатка силы воли, настойчивости и инициативы.
В общении с таким человеком рекомендуется тактичное, ласковое обхождение. Необходимо чаще давать понять ему, что он нужен и полезен. Это для него важнее всего. Нельзя злоупотреблять его доверчивостью и разрушать его иллюзии, он нелегко прощает обиды, даже если внешне этого не показывает. Бесполезно требовать от него точности в деталях, фактов и доказательств.

Этико-сенсорный интроверт, псевдоним: ХРАНИТЕЛЬ

Исполнителен, тщателен и аккуратен в работе. Внимателен в проработке деталей. Хорошо ведет документацию. Накапливает необходимую для работы информацию.
Практичен, расчетлив, экономен. Любит во всем качество, чистоту и порядок. Очень ценит комфорт как в общении, так и внешний. Заботится о порядке на рабочем месте, создает хорошие условия для труда себе и другим. Следит за соблюдением технических норм и правил, что обеспечивает надлежащее качество выпускаемой продукции.
Вынослив к большим нагрузкам. На людей старается давление не оказывать, предпочитая договариваться на взаимовыгодных условиях. Но иногда может навязывать окружающим свои морально-этические убеждения и принципы.
Чтит традиции и правила, уважает ценности корпоративной культуры. Морально устойчив и принципиален. Проявляет в отношениях порядочность и надежность.

Сенсорно-этический интроверт, псевдоним: ПОСРЕДНИК

Общителен, сердечен и дружелюбен. Производит приятное впечатление на людей и внушает доверие. Умеет пользоваться неформальными связями, поэтому незаменим в посреднической деятельности.
Хорошо разбирается в вопросах оформления, хранения, упаковки и транспортировки товаров. Правильно понимает значение рекламы для сбыта продукции.
Проявляет заботу о людях и условиях их труда. Придает большое значение качеству продукции. В коллективе умеет создать обстановку уюта и комфорта. Следит за чистотой и удобством рабочих мест.
Недостаточно развиты аналитические способности. Плохо дается работа над составлением схем, проектов, четким ведением деловой документации. Склонен к практической деятельности, связанной с общением.
В неофициальной обстановке ведет себя раскованно. Иногда позволяет себе фамильярность в общении с людьми. Склонен к шуткам, анекдотам, розыгрышам. Умеет уходить от контактов, сглаживает острые углы.

Интуитивно-этический интроверт, псевдоним: ЛИРИК

Больше тяготеет к интеллектуальному труду, чем к материальному производству. Не всегда уверен в своих деловых качествах. Нуждается в помощи людей, умеющих воплотить его планы в конкретные дела. Подсознательно тянется к практичным, сильным и волевым личностям.
Обходителен и любезен, располагает к себе. Обладает хорошими дипломатическими способностями: ему трудно отказать в просьбе. К каждому находит индивидуальный подход, гибко регулирует дистанцию в общении.
Осторожен и предусмотрителен в отношениях с окружающими. Умеет добиваться желаемого от людей, чьим доверием он пользуется. Внутренне раним и обидчив, но не злопамятен, старается уходить от прямых столкновений.
Его творческая натура плохо приспособлена к жесткой дисциплине и рациональному планированию. Из-за чувствительности и склонности к компромиссам ему с трудом дается административная и организаторская деятельность, экономия и деловой расчет в хозяйственных вопросах.

Этико-интуитивный интроверт, псевдоним: ГУМАНИСТ

Аккуратен и добросовестен в работе. Прекрасный исполнитель. Высоко ценит порядок и стабильность на рабочем месте. Тщательно и последовательно прорабатывает все детали работы, добиваясь ее хорошего качества.
Пунктуален и старателен. Продумывает все наперед, тщательно планирует свои мероприятия, боясь не успеть сделать их в срок. Следует установленному графику работы. Благодаря своей обязательности, не нуждается в постоянном контроле за выполнением порученной работы.
Вместе с тем, ему трудно правильно оценить результаты своей работы, нуждается в оценке компетентных сотрудников. Иначе может зря растрачивать свои силы и время на несущественные детали.
Недемонстративен и скромен. Недостаточно активен и расторопен. Довольно нерешителен в новых начинаниях. Не любит резких перемен и рискованных предприятий. С трудом принимает важные стратегические решения. Не спешит с принятием решения, из-за чего может упускать свои шансы.