ЗЕЛЕНЫЙ ЦВЕТ

"ЗЕЛЕНЫЕ" ЛЮДИ". Зеленый цвет - индикатор интенсивности и работоспособности человека. "Зеленые" люди чрезвычайно динамичны и настроены на получение материальной отдачи. Они большие прагматики, но добиваются всего за счет собственных физических усилий и этим отличаются от "красных", предпочитающих добиваться чего-либо путем физического принуждения, либо манипулируя чувствами и отношениями окружающих людей. "Зеленые" люди открыты в своих намерениях и поступках. Их уязвимое место - слабая нервная система. Таких людей легко вывести из равновесия, спровоцировать на минутную агрессию. Они очень обидчивы и ранимы, но не злопамятны. Их уверенность, настойчивость, упрямство способствуют выработке в них хороших исполнительских качеств. Они очень трудолюбивы и неустанно работают для блага своих близких. Зеленый цвет - это цвет живой природы, поэтому "зеленые" люди умеют пользоваться дарами природы, не обкрадывая ее, а путем умелого с ней обращения и бережности. Они склонны к веселью, юмору, чувственности, задору, оптимизму.

Психоформа "Треугольник".

Дети Треугольник соответствует доминантной форме личности и награждает людей
реализмом, практичностью и лидерскими качествами. Дети — «треугольники» упрямы и довольно последовательны в достижении своих целей. Их трудно переубедить или отговорить от чего-либо. Для этого нужны очень веские аргументы или стимулы. Они достаточно уверенно чувствуют себя в любой среде. В играх и других занятиях чаще такие дети претендуют скорее на роль ведущих, чем ведомых. У них рано начинают проявляться волевые качества. Поэтому их лидерство часто носит силовой характер. Они стремятся подчинять себе сверстников разными способами — от тонкого манипулирования до применения грубой физической силы. Если эти тенденции игнорировать или поощрять, волевые действия могут сопровождаться проявлениями жестокости по отношению к более слабым.

Психологический портрет ребенка-«Реалиста» характеризуется нацеленностью на практический результат, конкретность и решительность. Такой ребенок воспринимает мир через призму фактов и собственного опыта, мало считаясь с абстрактными теориями или эмоциональными рассуждениями.

ПОКРОВИТЕЛЬ (ЭПИКУРЕЕЦ)- акцент характера

СЕНСОРИКА ОЩУЩЕНИЙ - повышенная чувствительность к воздействиям окружающей среды на все органы чувств. Стремление к комфорту, хорошим условиям труда и отдыха и обостренное восприятие дискомфорта.
ПОКРОВИТЕЛЬ(ЭПИКУРЕЕЦ) - это реалистичный, уверенный в себе человек. Настроен на получение от жизни всех ее радостей и удовольствий. Гурман, эстет, не равнодушен к качеству вещей. Это - недемонстративный лидер. Активен и деятелен. Умеет нравиться людям, увлекать их за собой. Знает, чего хочет и всегда добивается своей цели благодаря силе воли, упорству и настойчивости. В отношениях часто упрям и не любит возражений. Склонен все устраивать так, как удобно ему. Не всегда учитывает интересы других, но может проявлять дипломатичность и обходительность, если это необходимо. Его власть проявляется мягко. Хорошо чувствует физические и материальные потребности других и умеет проявлять заботу о каждом. Недостаточно самокритичен и не любит критики. Не прочь при случае подчеркнуть свои достоинства.

Логико-сенсорный интроверт, псевдоним: ИНСПЕКТОР

Хорошо анализирует и выявляет суть проблемы. Тщательно прорабатывает каждый вопрос. Очень последователен в реализации своей задачи. Компетентен в том, что качается законов, инструкций и постановлений, связанных с его работой. Налаживает порядок, учет и контроль.
Добросовестный исполнитель распоряжений вышестоящих инстанций. Четко определяет для себя круг обязанностей. Большой предприимчивостью не отличается. Концентрируется на узких проблемах. Ему недостает размаха в делах. Не склонен тратить силы и средства на необоснованные с его точки зрения нововведения.
Волевой, выносливый, требователен как к себе так и к другим. Уважает иерархию и субординацию. Отстаивает свои права и права людей на вверенной ему территории.
Ценит результаты дела, а не общие рассуждения. Не принимает во внимание отговорки и оправдания. Нетерпим к расхлябанности и безответственности. Может жестко наказывать провинившихся.

Этико-сенсорный интроверт, псевдоним: ХРАНИТЕЛЬ

Исполнителен, тщателен и аккуратен в работе. Внимателен в проработке деталей. Хорошо ведет документацию. Накапливает необходимую для работы информацию.
Практичен, расчетлив, экономен. Любит во всем качество, чистоту и порядок. Очень ценит комфорт как в общении, так и внешний. Заботится о порядке на рабочем месте, создает хорошие условия для труда себе и другим. Следит за соблюдением технических норм и правил, что обеспечивает надлежащее качество выпускаемой продукции.
Вынослив к большим нагрузкам. На людей старается давление не оказывать, предпочитая договариваться на взаимовыгодных условиях. Но иногда может навязывать окружающим свои морально-этические убеждения и принципы.
Чтит традиции и правила, уважает ценности корпоративной культуры. Морально устойчив и принципиален. Проявляет в отношениях порядочность и надежность.

Сенсорно-этический интроверт, псевдоним: ПОСРЕДНИК

Общителен, сердечен и дружелюбен. Производит приятное впечатление на людей и внушает доверие. Умеет пользоваться неформальными связями, поэтому незаменим в посреднической деятельности.
Хорошо разбирается в вопросах оформления, хранения, упаковки и транспортировки товаров. Правильно понимает значение рекламы для сбыта продукции.
Проявляет заботу о людях и условиях их труда. Придает большое значение качеству продукции. В коллективе умеет создать обстановку уюта и комфорта. Следит за чистотой и удобством рабочих мест.
Недостаточно развиты аналитические способности. Плохо дается работа над составлением схем, проектов, четким ведением деловой документации. Склонен к практической деятельности, связанной с общением.
В неофициальной обстановке ведет себя раскованно. Иногда позволяет себе фамильярность в общении с людьми. Склонен к шуткам, анекдотам, розыгрышам. Умеет уходить от контактов, сглаживает острые углы.

Сенсорно-логический интроверт, псевдоним: МАСТЕР

Добросовестен, практичен и расторопен в хозяйственных вопросах. Незаменим в авральных ситуациях и производственных цейтнотах. Действует активно и эффективно для быстрого выхода из кризисных ситуаций. В рутине его и интерес к работе и продуктивность снижаются. Нуждается в переменах занятий.
Целесообразность выполняемой работы - главный побудительный мотив его деятельности. Поэтому часто колеблется в принятии стратегических решений. Не любит делать того, в чем не видит смысла и гарантированной пользы. Скептически относится к новым начинаниям, пока не убедится в их пользе. Нуждается в четкой аргументации их перспективности и доказательствах, основанных на фактах. Предположением не доверяет.
Выше всего ценит потребительские и эстетические качества продукции. Уделяет первостепенное внимание пользе и эффективности технологий.