КОРИЧНЕВЫЙ ЦВЕТ

"КОРИЧНЕВЫЕ" ЛЮДИ". Коричневый цвет - отражение стремления к целесообразности поступков, стабильности в делах и отношениях. Но эти люди часто находятся в противоречии с собой. Оно вызвано, с одной стороны, желанием действовать, приносить пользу, вступать в контакты с окружающими, а с другой - замыкаться в себе, проявлять эгоизм, чувствовать внутреннюю подавленность. Склонные к резким перепадам настроения, такие люди часто бывают неправильно понятыми окружающими. Обособленность "коричневых" часто вызывается их нежеланием растворяться в толпе, быть исполнителями воли "красных". Они очень эрудированны, испытывают постоянный информационный голод, удовлетворяемый за счет "поглощения" огромного количества информации. 
При благоприятных жизненных обстоятельствах или предрасположенности других акцентов, они бывают достаточно инициативные и предприимчивые личности. Они думают не только о своем, но и об общественном благе, являются надежными партнерами с развитым чувством взаимопомощи. Они - отличные консультанты и эксперты в широком спектре сфер деятельности - производственных и непроизводственных. Прагматизм, чувство здравого смысла подсказывают им наиболее оптимальные способы решения житейских проблем и вырабатывают философски-критическое мировоззрение.

Психоформа "Квадрат"

Дети 

Квадрат соответствует нормирующей форме личности, наделяющей людей способностью к следованию установленным правилам игры. Такие дети очень серьезны, немногословны и сдержаны в проявлении чувств и эмоций. В быту и в учебе они организованы, аккуратны и последовательны. Терпеливы в ситуациях, связанных с долгим ожиданием, необходимостью выполнять неинтересные и кропотливые задания, а также в случае травм, болезней и болевых процедур, вроде уколов, перевязок, приема у стоматолога и т.п. Довольно упрямы и несговорчивы в отношении каких-то сложившихся привычек, способов и установок, которые они считают правильными.

«Профессионал» акцент - дети

Профессионал —   характер специально для детей:

Кто такой Профессионал? 🛠️

Это человек, который больше всего на свете любит делать дела по-настоящему хорошо. Если он строит замок из конструктора, то он будет самым крепким и ровным. Если он учит уроки, то разберется во всём до самой последней точки.

Его главные качества:

• Трудолюбие: Он никогда не бросает начатое на полпути и всегда доводит дело до конца, даже если оно очень трудное.
• Честность: Профессионал — очень правдивый и надежный человек. Если он что-то пообещал, то обязательно сделает. На него всегда можно положиться.
• Порядок во всём: Он любит, когда всё идет по плану. Неожиданности и суета могут его немного расстроить, потому что он привык сначала всё обдумать, а потом делать.

ПРОФЕССИОНАЛ - акцент характера

ЛОГИКА ДЕЛА (экстравертная) - умение хорошо ориентироваться в пользе и целесообразности дел, находить новые эффективные методы работы и совершенствовать ее качество. Интерес к различным технологиям и внедрению их в практику.

ПРОФЕССИОНАЛ - это хороший специалист, постоянно повышающий уровень своей деловой компетентности. Он трудолюбив, деятелен и добросовестен. На него во всем можно положиться. Уважает прежде всего пользу, целесообразность, качество, аккуратность, порядку и точность в делах. Упрям и последователен. Из-за этого ему часто приходится доделывать чужую работу. Доверяет только своему и чужому опыту, а также фактам и проверенной информации. Нуждается в определенной дистанции в общении, чтобы не попасть в эмоциональную зависимость к партнеру. Не склонен к компромиссам, но не выносит конфликтов, поэтому в крайнем случае может пойти на временные уступки в делах или отношениях. Испытывает трудность в выражении своих чувств, поэтому в общении может выглядеть сухим или холодным человеком.

Рекомендации по общению:

Рекомендуется говорить с ним, подготовив заранее аргументацию, цифры и факты, карты или схемы. Излагайте мысль последовательно и связно, не отвлекаясь. Помните: показуха или хитрость ему не понравятся. Он внимательно следит за ходом ваших мыслей и обязательно найдет слабое место в цепочке ваших умозаключений. Не отказывайте ему в оценке ваших умственных способностей и пообещайте подумать над этим. Отнеситесь снисходительно к его неспособности ставить чувства выше логических аргументов. Смягчайте своей доброжелательностью его холодность и недостаточную способность к сочувствию, искренности, жертвенности.

Логико-сенсорный экстраверт, псевдоним: УПРАВЛЯЮЩИЙ

Обладает хорошей деловой логикой и административными способностями. Тщательно обдумывает и просчитывает все детали деловых операций. Не идет на неоправданный риск и не допускает опрометчивых решений.
Серьезно и ответственно подходит к организации труда и досуга. Содержит в порядке деловую документацию. Обеспечивает сотрудников всем необходимым для производительного труда.
Энергичен и инициативен. Имеет высокую работоспособность. Нетерпелив и напорист в осуществлении своих планов. Одинаково требователен к себе и к другим. У него хорошая самодисциплина и собранность, поэтому не выносит, когда его подгоняют или отрывают от работы.
Находчив в решении практических вопросов. Очень прагматичен: занимается только тем, что дает осязаемую пользу. Довольно консервативен в методах труда. Уважает традиции и накопленный опыт. Критически относится к новым, не проверенным на практике идеям.

Сенсорно-логический экстраверт, псевдоним: ЛИДЕР

Энергичный, предприимчивый и решительный человек, если у него есть конкретная цель в жизни или дело, которым он увлечен. Скучает, если не видит области применения своих способностей.

Имеет хорошие организаторские, лидерские и административные качества. Заботится о престиже своей фирмы. Составляет логически продуманные планы по реализации поставленных задач.
Производит впечатление солидного делового партнера. Считает себя достаточно компетентным, чтобы давать ответственные руководящие указания. Уверенно управляет людьми и отстаивает интересы организации в вышестоящих инстанциях. Настойчив и требователен по отношению к своим сотрудникам. После принятия решения дискуссий не допускает.
Прагматик, человек конкретного мышления, его можно убедить только наглядными, осязаемыми результатами. Ищет дела, приносящие реально ощутимую пользу. На мелкие занятия не разменивается, стремится к крупной цели.

Логико-интуитивный экстраверт, псевдоним ЭКСПЕРИМЕНТАТОР

Целеустремлен, активен и деятелен. Обладает хорошими организаторскими способностями. Не страшится трудностей и испытаний.
Он обладает теми качествами, без которых немыслимо руководство: энтузиазмом, стратегическим видением, объективностью и ответственностью.
Инициативен в делах и отношениях. Уверенно берет ответственность на себя. Увлекает других личным примером и поднимает настроение своим оптимизмом. 
Несмотря на то, что он может перестараться и усложнить даже простую вещь, его неординарная способность так организовывать людей и события, чтобы это мотивировало и вдохновляло сотрудников - свойство редкое и уникальное для любой организации. 
Благодаря быстроте мышления и ясному видению того, что необходимо для прогресса организации или системы, представители этого типа могут доказывать свою правоту в слишком прямолинейной и категоричной манере. При этом часто не умеют замечать собственные промахи и ошибки. Но с присущим им чувством юмора и самокритичностью умеют сглаживать свои промахи и ошибки.

ИНТУИТИВНО-ЛОГИЧЕСКИЙ ЭКСТРАВЕРТ, ПСЕВДОНИМ: НОВАТОР

Хорошо видит перспективы дел в будущем. Обладает аналитическими способностями. Ему часто приходят в голову новые идеи и необычные инновационные решения. Часто его рассуждения и предложения носят слишком отвлеченный, неконкретный характер. Но если нужно, он умеет своим проектам придать логически аргументированную форму. 
Изобретателен и находчив в деловых вопросах. Всегда видит разные альтернативы существующим подходам и точкам зрения и предлагает новые способы решения проблем. Стремится к полезной отдаче от своих начинаний. Нуждается в надежных деловых партнерах для практической реализации своих проектов.
Умеет использовать деловые способности людей для достижения задуманного. В своих занятиях предпочитает совмещать интересное с полезным. Любит увлекательные дискуссии и новые эксперименты.